Unser Kunde ist ein innovatives, international ausgerichtetes und seit 75 Jahren erfolgreiches deutsches Familien-Unternehmen mit zwei Produktionsstandorten in Europa. Als Hersteller und Anbieter von Markenartikeln im Bereich Werkzeug und Elektrowerkzeug-Zubehör gilt es als Mitbegründer und Impulsgeber der deutschen DIY-Branche. Mit einem hohen Exportanteil agiert das Unternehmen weltweit mit Vertriebsmitarbeiter*innen sowie mit zahlreichen Handels- bzw. Distributionspartner*innen. Für eine erfolgreiche Division wird nun eine engagierte und verlässliche Führungskraft gesucht.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung sowie strategische und nachhaltige Weiterentwicklung der Division in 26 Ländern
• Proaktive Erschließung neuer Potenziale in verschiedenen Vertriebskanälen / stationärer Handel, e-retail und D2C
• Führung und Weiterentwicklung des Teams CEE 
• Aktive Rolle im internationalen Vertriebsteam und Headquarter
• Operative Key Account Betreuung und Koordination bei ausgewählten TOP-Kund*innen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in internationaler Sales Funktion eines Markenartikelunternehmens, idealerweise in der Home Improvement Industry
• Strukturierte, engagierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Team- und Kundenorientierung
• Positives Menschenbild mit Wertschätzung, Empathie und kultureller Toleranz
• Werte und Ziele der Firma als Vorbild verkörpern mit Bescheidenheit und Kritikfähigkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse; eine CEE-Sprache on-top ist von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Europas

Das Angebot

• Dotierung: Ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil (Gewinnbeteiligungsmodell) mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Freiraum für eigenverantwortliches, unternehmerisches Arbeiten in einem wachstumsstarken und international tätigen Familienunternehmen
• Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit offener Informationspolitik und positivem Betriebsklima