Die Volksbank Tirol AG ist als selbstständige und starke Tiroler Regionalbank Mitglied des österreichischen Volksbanken-Verbundes mit einer Bilanzsumme per 31.12.2023 von rd. € 3,5 Mrd. Als 100 % Tiroler Unternehmen bekennt sie sich zum Wirtschaftsraum Tirol sowie zu den Menschen, die hier leben und arbeiten. Rund 400 Mitarbeiter*innen in vier Hauptgeschäftsstellen, 21 Filialen und sieben SB-Filialen betreuen rund 86.700 Privat- und Firmenkund*innen in ganz Tirol. Durch diese regionale Verankerung verfügt die Volksbank Tirol über eine gesunde Kapitalstruktur. Die Einlagen der Kunden*innen bleiben in Tirol und sichern vor Ort Wirtschaftswachstum und Arbeitsplätze. Damit werden kleine und mittlere Unternehmen als auch den Wohnbau in Tirol finanziert.

Ihre Aufgaben

• Begleitung des Wachstums durch strategische und operative Steuerung von Kreditrisiko, Sanierung, Betreibung und Abwicklung sowie Banksteuerung und Betriebsorganisation
• Wertschätzende Führung und laufende Mitarbeiter*innenentwicklung inkl. Wissensmanagement
• Sicherstellung optimaler, zukunftsrelevanter Prozesse 
• Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur
• Vertretung in Sektor-Gremien sowie interne und externe Repräsentationsaufgaben 

Ihre Qualifikationen

• Hohes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
• Langjährige Kenntnis des Privat- und Firmenkund*innengeschäfts idealerweise markt- und marktfolgeseitig auf V/ V-1 Level innerhalb einer genossenschaftlichen Bankenstruktur
• Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung und bankspezifische Aus-/Weiterbildung
• Technologie- und Digitalisierungsaffinität sowie Nachhaltigkeitsfokus
• Sehr gutes bankfachliches Know-How, insb. Gesamtbanksteuerung, Risiko- und Controllingbereich
• Leadership-, Entscheidungskompetenz und Umsetzungsorientierung
• Teamfähigkeit, positives Mindset, integrative und hohe kommunikative Fähigkeiten

Das Angebot

• Dotierung: Ab EUR 235.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung 
• Zahlreiche social benefits
• Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander, Zusammenhalt und sinnstiftendes Arbeiten, Wissenstransfer und stetige Aus-und Weiterbildung zeichnen die Unternehmenskultur aus