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Unser Auftraggeber ist Teil eines international erfolgreichen Konzerns und ein beliebter und wichtiger Arbeitgeber in Österreich. Zur erfolgreichen Begleitung des starken Wachstums sowie zur Stärkung einer nachhaltigen und innovativen Employer Brand wird ab sofort die Leitung im HR Management (w/m/d) neu ausgeschrieben. 

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten HR-Bereich (ca. 20 MA) 
  • Sparringpartner für Management und Führungskräfte
  • Mitgestaltung des konzernweiten HR-Strategieprozesses
  • Proaktives Erkennen von Innovationsmöglichkeiten und Prozessoptimierungen 
  • Leitung von zukunftsweisenden HR Projekten
  • Budget- und Auditverantwortung 

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources (Uni/FH) 
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Arbeitsrechts-Kenntnisse und Erfahrungswerte
  • Profunde Skills in Moderation und Training
  • Hohe Sozialkompetenz und integre Handlungsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt zwischen EUR 100.000 – EUR 120.000 dotiert, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. 

Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (inkl. Foto und Gehaltsvorstellung) an Florens Eblinger, MBA unter der Kennnummer A2145 an jobs7@eblinger.at

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