Drucken
Schließen

Unser Kunde ist ein global führender, europäischer High-Tech-Konzern im Bereich IT, Kommunikations- und Messtechnik. Als Marktführer agiert man weltweit in rund 75 Ländern und investiert weiter in die wesentlichen Zukunftstechnologien (IoT, AI, Cloud- und Quantentechnologie). Aktuell wird für die Niederlassung in Wien eine überaus spannende, generalistische Rolle als „HR-Manager Österreich und Osteuropa“ (m/w/d) neu ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche*r Sparring Partner*in für die Führungskräfte als direkte Stabsstelle zum Geschäftsführer sowie Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in allen HR-Belangen
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen inkl. Bewerbungsgesprächen und Onboarding
  • Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterbindungs- und Employer Branding Maßnahmen sowie aktive Steuerung von Personalentwicklungsthemen (Talente-Förderung, Weiterbildungen)
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung strategischer, globaler HR-Projekte sowie laufende Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale
  • Durchführung der administrativen Personalarbeit sowie Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung (externer Kooperationspartner)
  • Verantwortung für HR-Performance-Prozesse (Boni, Benefits)

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (BWL oder HR Fokus von Vorteil) bzw. vergleichbare Ausbildung 
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise im internationalen Umfeld
  • Sehr gutes Auftreten, interkulturelle Kompetenz im sozialen Umgang auf allen Ebenen
  • Engagierte, proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Can-Do-Mentalität, positiver Spirit und Empathie, hohe Serviceorientierung
  • Projektmanagement-Skills, ausgeprägte Umsetzungsstärke & Ergebnisorientierung
  • Fundierte aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Souveräner Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Reisebereitschaft im geringen Ausmaß in der Region (bei Bedarf)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

  • Breites, vielfältiges Aufgabengebiet im internationalen Umfeld mit attraktiven Benefits
  • Kurze Entscheidungswege, hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Dotierung: ca. EUR 75.000 Jahresbruttogehalt inkl. variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung

Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (inkl. Foto und Gehaltsvorstellung) an Frau Mag. Nina Schön (vormals Fuhrmann) unter der Kennnummer X3013 an jobs1@eblinger.at

Jetzt bewerben
Inserat teilen