Unser Kunde ist ein global führender, europäischer High-Tech-Konzern im Bereich IT, Kommunikations- und Messtechnik. Als Marktführer agiert man weltweit in rund 75 Ländern und investiert weiter in die wesentlichen Zukunftstechnologien (IoT, AI, Cloud- und Quantentechnologie). Aktuell wird für die Niederlassung in Wien eine überaus spannende, generalistische Rolle als „HR-Manager Österreich und Osteuropa“ (m/w/d) neu ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche*r Sparring Partner*in für die Führungskräfte als direkte Stabsstelle zum Geschäftsführer sowie Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in allen HR-Belangen
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen inkl. Bewerbungsgesprächen und Onboarding
• Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterbindungs- und Employer Branding Maßnahmen sowie aktive Steuerung von Personalentwicklungsthemen (Talente-Förderung, Weiterbildungen)
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung strategischer, globaler HR-Projekte sowie laufende Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale
• Durchführung der administrativen Personalarbeit sowie Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung (externer Kooperationspartner)
• Verantwortung für HR-Performance-Prozesse (Boni, Benefits)

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (BWL oder HR Fokus von Vorteil) bzw. vergleichbare Ausbildung 
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise im internationalen Umfeld
• Sehr gutes Auftreten, interkulturelle Kompetenz im sozialen Umgang auf allen Ebenen
• Engagierte, proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Can-Do-Mentalität, positiver Spirit und Empathie, hohe Serviceorientierung
• Projektmanagement-Skills, ausgeprägte Umsetzungsstärke & Ergebnisorientierung
• Fundierte aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Souveräner Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
• Reisebereitschaft im geringen Ausmaß in der Region (bei Bedarf)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Breites, vielfältiges Aufgabengebiet im internationalen Umfeld mit attraktiven Benefits
• Kurze Entscheidungswege, hohes Maß an Eigenverantwortung
• Dotierung: ca. EUR 75.000 Jahresbruttogehalt inkl. variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung