Die Volksbank Kärnten eG ist die Hausbank der Kärntnerinnen und Kärntner sowie der kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Region. Mit ihrer über 170-jährigen Geschichte ist die Volksbank Kärnten die älteste Genossenschaftsbank Österreichs. Heute wie damals sind Vertrauen, Regionalität und Kundenfokus die Kernwerte ihres unternehmerischen Denkens und Handelns. Aktuell arbeiten mehr als 200 Mitarbeiter*innen in 16 Geschäftsstellen für ein positives Füreinander im Interesse ihrer Kunden. 

Die Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Schlagwort. Verlässlichkeit, Offenheit, gegenseitiger Respekt und Teamorientierung gehören zur Unternehmensphilosophie der Regionalbank. Für die individuellen Bedürfnisse und im Interesse der Sicherheit der Kund*innen, Mitarbeiter*innen und Miteigentümer*innen handelt die Volksbank Kärnten leistungsorientiert, innovativ, ertrags- und risikobewusst.

Ihre Aufgaben

• Begleitung des Wachstums durch strategische und operative Steuerung der Geschäftsbereiche „Markt“ (Vertrieb), Personal, Marketing & PR
• Wertschätzende, inspirierende Führung und laufende Mitarbeiter*innen-Entwicklung sowie nachhaltiges Generationenmanagement
• Ausbau der Marktposition durch Nutzung von Geschäftschancen sowie effektiver Netzwerkpflege und kundenorientiertem Stakeholder-Management
• Sicherstellung effektiver und zukunftstauglicher Prozesse 
• Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur
• Vertretung in Sektor-Gremien und Repräsentation der Bank nach außen 

Ihre Qualifikationen

• Hohes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
• Langjährige marktseitige Kenntnis des Privat- und Firmenkund*innengeschäfts auf V/ V-1 Level idealerweise innerhalb einer genossenschaftlichen Bankenstruktur
• Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung und bankspezifische Aus-/Weiterbildung
• Hohe vertriebliche Fähigkeiten, Innovationskraft und „Opportunity-Drive“
• Leadership- und Entscheidungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung
• Teamfähigkeit, positiver Mindset, hohe integrative und kommunikative Fähigkeiten

Das Angebot

• Dotierung: Ab EUR 235.000 Jahresbruttogehalt mit grundsätzlicher Bereitschaft zur Mehrzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung 
• Social Benefits
• Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander, Zusammenhalt und sinnstiftendes Arbeiten, aktiver Wissenstransfer und stetige Aus- und Weiterbildung gehören mit zur Unternehmenskultur