Unser Kunde Bionorica ist einer der weltweit führenden Hersteller hochwertiger pflanzlicher Arzneimittel. Insgesamt sind weltweit rund 2.200 Mitarbeiter*innen beschäftigt und streben nach der Vision, die Medizin jeden Tag ein Stück pflanzlicher zu machen. In Österreich verfolgt ein dynamisches Team einen erfolgreichen Wachstumskurs. Zur Verstärkung der Niederlassung in Wien 22 suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine*n Senior Brand Manager*in.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung und Betreuung des Erkältungsportfolios
• Entwicklung und strategisches Management der Markenidentitäten von Sinupret, Bronchipret und Imupret
• Erstellung und Umsetzung von Marketingkonzepten und -strategien 
• Planung des Marketingmix und Durchführung von Multi-Channel Brand Kampagnen
• Budget-, Umsatz- und Absatzplanung, regelmäßiges Forecasting sowie Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das Erkältungsportfolio
• Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen aus den Bereichen Media und Kreation
• Regelmäßige Marktbeobachtung sowie Planung und Umsetzung von Marktforschungsprojekten
• Enge Kooperation mit allen relevanten internen und externen Stakeholder*innen sowie ausgeprägte Kund*innen- und Marktorientierung
• Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Betriebswirtschaft, Naturwissenschaft, Medizin) oder vergleichbare höhere Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im Brand Management Pharma-OTC
• Starke analytische und kreative Denkweise
• Hands-on Mentalität und Begeisterungsfähigkeit
• Kreativität, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Entrepreneurial Spirit
• Digital Skills, Kenntnisse im Bereich Online-Marketing (SEA/SEO/Paid Social)
• Ausgezeichnete PC-Kenntnisse (v.a. MS Excel, Word, PowerPoint, SAP)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungs- und präsentationssicher)

Das Angebot

• Dotierung: Ab EUR 70.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung sowie einem Dienstwagen
• Ein global agierendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder mit einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung
• Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten