Unser Auftraggeber, eine international tätige Unternehmensgruppe und Marktführer in seiner Branche, steht für ausgezeichnete Qualität seiner Produkte, Innovationskraft und nicht zuletzt Handschlagqualität.

Sie möchten Strukturen prägen, Standards setzen und eine zentrale Rolle in einer laufenden Finance-Transformation übernehmen? Es reizt Sie, mehr als Abschlüsse zu erstellen?

In dieser zentralen Schlüsselposition mit echter Wirkung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Konzernaccountings, die aktiv mitgestalten möchte.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Group Accounting (fachlich/organisatorisch) sowie Führung des Teams (dzt. 2 Personen)
• Verantwortung für die Koordination der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB und IFRS
• Sparringpartner für die Geschäftsführung und fachliche Rolle in der Einführung von SAP S/4HANA (Finance) 
• Professionalisierung und digitale Neuausrichtung des Rechnungswesens sowie Standardisierung der Accounting-, Konsolidierungs- und Reportingprozesse innerhalb der Länderorganisationen
• Verantwortung für hochwertiges Management-, Bank- und Konzernreporting unter hohem Termindruck
• Zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Konzernstakeholdern

Ihre Qualifikationen

• Abgeschl. betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer kfm. Abschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Accounting
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Finanzfunktion (ideal: im internationalen Umfeld)
• Fundierte Kenntnisse in Konzernabschlusserstellung & Konsolidierung nach UGB und IFRS
• Hohe ERP- und SAP-Affinität, Erfahrung mit Transformations-Projekten von Vorteil
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein
• Belastbarkeit, Souveränität in intensiven Abschluss- und Reportingphasen
• Klare Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Das Angebot

• Dotierung: Ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Zentrale Schlüsselrolle in einer laufenden Finance- und SAP-Transformation
• Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Impact auf Konzernstrukturen und Prozesse
• Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung, kurze Entscheidungswege