HR BUSINESS PARTNER (M/W)
ASSISTANT TO THE CEO

Unser Auftraggeber ist eine renommierte, eigentümergeführte, österreichische Beteiligungsholding mit operativen Unternehmen in der Industrie, Immobilien Assets und Start-up Investments. Zur direkten Unterstützung des Eigentümers wird eine sehr ambitionierte High-Performer-Persönlichkeit gesucht, die sich insbesondere mit HR & Admin-Projekten befassen wird.


Ihre Aufgaben

  • Umsetzung von HR Projekten für alle Beteiligungsunternehmen wie Ein/Austritte, Gehaltsänderungen, Vertragswesen, Kollektivvertragsthemen, HR KPI’s  etc)
  • Strukturierung des Holding HR Bereiches
  • Betreuung/Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personaladministrativen Belangen
  • Optimierungsbereiche identifizieren & Lösungsvorschläge erarbeiten
  • HR-Projektunterstützung bei strategischen Initiativen & Akquisitionsprojekten 
  • Budgetkalkulationen und Projektmanagement für ausgewählte Projekte
  • Mittelfristig Führung des Backoffice-Teams


Ihre Qualifikationen

  • Betriebswirtschaftliche akademische Ausbildung (BWL, Jus, o.ä.)
  • 3 bis 5 Jahre Erfahrung als HR Experte oder Vorstandsassistent mit HR Bezug
  • Exzellente MS Office-Kenntnisse (insbes. Excel/PP), Top Englisch
  • Flexibilität in Bezug auf wechselnde Aufgabengebiete
  • High-Performance-Orientierung, hohes Arbeitstempo, pragmatisch
  • Hohe Belastbarkeit, Stressresistenz, außerordentliche Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denkvermögen


Dotierung: ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt je nach Erfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Linda Zelenka unter der Kennnummer C9025 an  jobs3@eblinger.at