IIC-Partners Executive Search Worldwide – Neuer globaler Bericht: Die strategische Rolle von Interim- und Teilzeit-Führungskräften

In einer dynamischen Geschäftswelt bieten Interim- und Fractional Leadership flexible Lösungen für Unternehmen, die schnelle Reaktionen auf Veränderungen und Expertenwissen benötigen. Diese Modelle ermöglichen es, erfahrene Führungskräfte für kritische Übergänge und strategische Projekte einzusetzen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Sie sind ein unverzichtbares Instrument, um Wachstum zu fördern, Transformation zu beschleunigen und die Resilienz von Unternehmen zu stärken. Entdecken Sie, wie Interim- und Fractional Leadership Ihre Talentstrategie revolutionieren können.

The Strategic Role of Interim and Fractional Executives