ESG - Diversity & Inclusion

Wir unterstützen Sie auf dem Weg zu einer positiven ESG-Bilanz in den Dimensionen Diversity & Inclusion

Was?

• Impulsvortrag „Wofür brauchen wir Diversity und wie gelingt eine Umsetzung?“
• Workshop „Unconscious Bias – Welche Vorurteile bzw. Wahrnehmungsverzerrungen gibt es und wie steuern wir dagegen?“
• Workshop „Wie funktioniert diverses Recruiting?“
• Workshop „Wie schaffe ich ein inklusives Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen, Leistung erbringen und bleiben?“
• Consulting/Beratung in der Konzept-Erstellung „Wie werden wir ESG-konform, divers und inklusiv?“

Warum?

• Die Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) schreibt Unternehmen vor, gemeinsam mit der Bilanz einen Bericht über die Fortschritte in ESG abzuliefern
• In den Dimensionen Diversity & Inclusion sind vor allem HR-Abteilungen gefordert, ihre Bemühungen im diversen Recruiting und bei der Schaffung eines inklusiven Umfelds zu dokumentieren
• Unabhängig von der unternehmerischen Verpflichtung weisen diverse Teams nachweislich eine höhere Performance, höheren Umsatz, mehr Innovation, mehr Flexibilität, mehr Mitarbeiter*innen-Bindung u.s.w. auf.