KARRIERE-COACHING

• Persönlichkeitsanalyse MPA oder Insights oder AECdisc® inkl. Feedbackgespräch und den Ableitungen:
  Für welchen Job eigne ich mich?
  Für welchen nicht?
  Bringe ich Führungspotenzial mit?
  Bringe ich Verkaufspotenzial mit?
  
  
• Lebenslaufanalyse inkl. Verbesserungsvorschläge
  
  
• Analyse des Anschreibens / Hilfe bei der Erstellung eines Anschreibens
  
  
• Das Bewerbungsgespräch:
  Was ziehe ich an?
  Was erwartet mich? Wie ist der Aufbau eines Bewerbungsgesprächs?
  Wie kann ich mich vorbereiten?
  Welche Antworten gebe ich auf typische Fragen?
  
  
• Das Assessment Center:
  Was erwartet mich? Wie ist der Aufbau eines Assessment Centers?
  Wie kann ich mich vorbereiten?
  
  
• Wo und wie bewerbe ich mich?
  Online-Jobbörsen
  Stellenmärkte der Printmedien
  Datenbanken
  Xing, LinkedIn
  
  
• Initiativbewerbungen bei interessanten Unternehmen, die von Kultur, Ausrichtung, Struktur zum Coachee passen
  
  
• Der Bewerbungsprozess ist ein Projekt:
  Ordner anlegen, Bewerbungen notieren, nachverfolgen, anrufen