PERSONALBERATUNG

Wir von Eblinger & Partner suchen und finden die passenden Führungskräfte & Mitarbeiter*innen für unsere Kund*innen.

Für den Erfolg eines Unternehmens ist es essenziell, die besten Mitarbeiter*innen einzustellen, diese richtig einzusetzen und zu fördern.

Um vakante Schlüsselpositionen mit der jeweils geeignetsten Persönlichkeit zu besetzen, bedarf es einer auf das Unternehmen abgestimmten Suchstrategie. Das Stellen- bzw. Anforderungsprofil und die strukturellen Gegebenheiten von Unternehmen und Markt, die Firmenstrategie und Unternehmenskultur bestimmen dabei die Suchmethode.

Gemeinsam mit unseren Kund*innen erarbeiten wir in einem detaillierten Briefinggespräch ein maßgeschneidertes Konzept. Durch das weitreichende Beziehungsnetzwerk, die Erfahrung und die Kompetenz unseres Teams garantiert Eblinger & Partner Qualität. Die Methodik, Beratungsleistungen und der Aufwand sind transparent und wir bewahren dabei die Diskretion gegenüber Kandidat*innen.

SUCHE & AUSWAHL

Diese Strategie vereint die systematische Direktansprache von Kandidat*innen mit den Vorteilen der Suche mittels Inserat, bei dem Interessent*innen breitenwirksam angesprochen werden.

EXECUTIVE SEARCH

Executive Search ist eine strategische und methodisch effiziente Vorgehensweise der Direktansprache, die bei der Suche nach Führungskräften im Top- und C-Level Management zur Anwendung kommt.

Unsere Kund*innen profitieren von unserem renommierten Namen basierend auf über 30 Jahren Marktpräsenz, unseren Kontakten, dem breitgefächerten Netzwerk und dem ganzheitlichen Beratungsansatz.

Durch unsere Mitgliedschaft bei IIC Partners Executive Search Worldwide, einer Vereinigung unabhängiger Executive Search Unternehmen in mehr als 30 Ländern weltweit, bieten wir die Suche nach Kandidat*innen über alle Grenzen an. Wir sind eines der Top 10 Executive Search Beratungsunternehmen in Österreich mit Firmensitz in 1010 Wien.