Oktober 2024

Ein emotionaler letzter Arbeitstag für unsere Marion Hahn bei E&P

Wir verabschiedeten uns von unserer lieben Kollegin Marion, die nach mehr als 23 Jahren als Senior Assistant bei Eblinger & Partner und über 41 Arbeitsjahren insgesamt in die wohlverdiente Pension geht.

Mit einem lachenden und einem weinenden Auge sagt Marion nun „Auf Wiedersehen“ und beendet ihren letzten Arbeitstag bei einem schönen Essen mit ihren Kolleg*innen aus dem Assistenz-Team bevor der nächste spannende Lebensabschnitt beginnt.

Dein unermüdlicher Einsatz, deine selbstverständliche Unterstützung, deine Genauigkeit und ausgeprägte Gewissenhaftigkeit in deiner Arbeit sowie deine Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit uns als Team werden uns sehr fehlen. Wir werden dich vermissen!

Für die Zukunft wünschen wir dir viele wunderschöne Momente, Zeit für alles, was dir Freude macht, und all das Glück, das du verdient hast.

Wir freuen uns schon auf unsere gemeinsame Abschiedsfeier als gesamtes Team Ende November!

Feierliche Übergabe des IIC Partners Chair von Charlotte Eblinger-Mitterlechner an Renee Arrington!

Das IIC Meeting in Athen ging mit einer glanzvollen Gala in einem Weingut mit Blick auf Athen zu Ende.
 
Neben den Awards für die meisten Global Assignments, die dieses Jahr an Visindi AS, Oslo und B. Riley Farber, Toronto gingen, wurde auch Charlotte Eblinger-Mitterlechner geehrt, deren Amtszeit als Chairlady zu Ende ging. Drei Jahre stand sie dem Board, das aus neun Direktoren aus Amerika, Europa, Asien und Australien bestand, vor.
 
„Die drei Jahre als Chairlady rundeten meine 10 Jahre im Board von IIC Partners ab. Einer internationalen Vereinigung vorzustehen, mit Menschen aus allen Erdteilen zusammenzuarbeiten, ist eine Freude und Herausforderung zugleich. Ich freue mich sehr, dass wir viel bewegt haben und dabei auch sehr viel Spaß hatten. In das eine oder andere interkulturelle Fettnäpfchen bin ich gestiegen, aber insgesamt bin ich sehr stolz auf die Ergebnisse in meiner Amtszeit“ sagt Charlotte Eblinger-Mitterlechner.
 
„Besonders möchte ich Christine Hayward und Melanie Cooper, IIC Partners, hervorheben, die so professionell arbeiten, dass es für jeden Chair eine Freude ist.“
 
Auf Charlotte Eblinger-Mitterlechner folgt Renee Arrington, NACD.DC, Dallas/Fort Worth, Texas, nach. Renee war zuvor Vice Chair Americas und gehört dem Board seit vielen Jahren an.
 
Wir wünschen ihr viel Glück und Erfolg in der neuen Rolle!

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September 2024

Wir hatten die große Freude, gemeinsam mit Myles Strategy & Innovation über die digitale Transformation der HR zu diskutieren!

Unter dem Leitgedanken: "Für wen wollen wir Wert schaffen, und welchen Wert wollen wir schaffen?" haben wir neue Perspektiven und Best Practices kennengelernt, die unsere Branche auf dem Weg zu einer kundenzentrierten HR-Transformation begleiten.

Ein besonderer Dank gilt Martin Pattera, der uns mit seinen fundierten Erfahrungen aus dem Innovationsmanagement beeindruckt hat. Seine Ansichten darüber, wie HR als „Human Centric Service Provider“ funktionieren kann, haben viele von uns zum Nachdenken angeregt und den Austausch zwischen unseren Gästen im Anschluss eröffnet.

Vielen Dank an alle Teilnehmer*innen unseres Business Events und für die gute Zusammenarbeit mit MYLES Strategy & Innovation - wir freuen uns schon auf den weiteren Austausch zu diesem spannenden Thema!

Eblinger & Partner ist Ihr ESG-konformer Partner in der Personalberatung! Updates auf unserer Website!

Mit der neuen ESG-Verordnung stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nachhaltige und soziale Kriterien noch stärker in ihre Entscheidungsprozesse zu integrieren.

Bei  setzen wir auf zukunftsweisende Personalberatung, die diesen Anforderungen gerecht wird. Wir haben unsere Prozesse umfassend angepasst, um unbewusste Vorurteile und strukturelle Barrieren konsequent auszuschließen.

Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Diversity & Inclusion durch Impulsvorträge und Workshops!

Erfahren Sie mehr auf unserer Website über unser Engagement für diverse, faire Personalentscheidungen und wie Ihr Unternehmen von unserer Expertise profitieren kann.

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August 2024

Wir waren beim beliebten Sommer Networking-Event „PMCA & friends“ auf der Summerstage in Wien dabei!

In entspannter Atmosphäre direkt am Donaukanal konnten sich Charlotte Eblinger-Mitterlechner, Nadine Hübner und Nadine Weber mit vielen bekannten Gesichtern der Branche austauschen, neue Kontakte knüpfen und interessante Gespräche führen.

Nach der Sommer-Eventpause war es eine gelungene Veranstaltung, bei der unsere Verbindungen wieder aufgelebt wurden. Danke für die Gespräche an u.a. Dr. Christoph Klaus, Anton M Luchner, Gregor Klima, Ilda Sabanovic, Thy Lepcha und Ella Liedl-Nweke.

Ein großes Dankeschön an den PMCA / Pharma Marketing Club Austria für diesen gelungenen Abend mit toller Stimmung.

Wir freuen uns schon auf das nächste Wiedersehen!

Unglaubliche 10.000 Follower von Eblinger & Partner! Da lassen wir förmlich die Ballons steigen…

Wir freuen uns sehr über diesen Meilenstein unserer LinkedIn-Präsenz und haben damit Grund zu feiern!

Ein herzliches Dankeschön an unsere LinkedIn-Community. Als Personalberatung wissen wir, wie wichtig es ist, starke Verbindungen zu knüpfen und zu pflegen – so, möchten wir unseren Leitsatz „Verbindungen, die Werte schaffen“ auch auf LinkedIn als unsere Social Media Plattform leben.

Ohne einem Team an motivierten Mitarbeiter*innen wie unseren wäre dieses Ziel nicht zu erreichen gewesen: Danke für das Mitmachen bei all den Videos, Challenges, Fotobeiträgen und vielem mehr!

Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Projekte, Erfolge und schöne wie auch lustige Momente!

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Juli 2024

Wir haben noch ein paar Einblicke in unser vergangenes Business Breakfast im Juni für Sie!

Im Herzen Wiens hielt Eblinger & Partner Geschäftsführerin Charlotte Eblinger-Mitterlechner einen höchst interessanten Vortrag zum Thema "Female Empowerment" mit anschließender spannender Diskussion mit unseren Teilnehmenden.

Wussten Sie schon: Frauen in Führungspositionen können den Unternehmensgewinn um bis zu 15% steigern. Studien zeigen, dass Diversität auf Führungsebene nicht nur die Unternehmensperformance verbessert, sondern auch Innovationen und eine inklusivere Unternehmenskultur fördert.

Vielfalt ist ein Schlüsselfaktor für Erfolg, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Mit Veranstaltungen wie diesen möchten wir einen Beitrag dazu leisten, die Vielfalt in der Geschäftswelt weiter zu fördern.

Danke an alle Besucher*innen für den gelungen Vormittag und die angenehmen Gespräche bei Kaffee und Leckereien!

Wo das Gute sich ergänzt, da kommt das Beste heraus!
 
Eblinger & Partner und MEDPERION Sales & Communication Austria sind sich einig, dass die Begeisterung unserer Kund*innen das oberste Ziel aller Bemühungen sein muss.

Daher haben wir beschlossen, uns gegenseitig in einer Kooperation für die Zielgruppe Pharma-Industrie zu ergänzen, um diesen Anspruch wo immer möglich sogar zu übertreffen.
 
Eblinger & Partner bringt seine Erfahrungen und Stärken in den Bereichen Suche und Auswahl von Pharma-Spezialist*innen und Personalentwicklung ein.

Medperion Austria bringt seine Erfahrungen und Stärken in den Bereichen Vakanz-Bridging, Telefonmarketing, Patient Support Programme, Omnichannel Communication, Medical Communication sowie Kreativleistungen ein.
 
Im Interesse unserer Kunden blicken wir einer fruchtbaren Kooperation entgegen!

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Juni 2024

Unser Team ist auf Schiene...auf Draisinen-Schiene!

Die diesjährige Halbjahrestagung haben wir als Team nicht nur in unserem Office in der Stadt sondern auch bei einem Landausflug im schönen Weinviertel verbracht.

Für uns ging es gestern auf ein sportliches Abenteuer durch die Felder und Wälder bei einer Draisinenfahrt mit abschließendem Essen und Plaudern. Ein willkommener Ausgleich zu unserem Arbeitsalltag!

Zum heutigen Teil der Tagung wurden wir mit allerlei Süßem und Brötchen im Office erwartet und durften gemeinsam mit der Geschäftsführung eine Tour durch aktuelle Zahlen, Daten und Fakten machen.

Weitere Schwerpunkte waren ESG im Unternehmen sowie Insights aus dem letzten Global Meeting von IIC Partners in Panama.

Darüber hinaus fand das halbjährliche Social Media Update mit dem Fokus auf unsere positive Entwicklung im LinkedIn-Netzwerk statt.

Danke an unsere Leitung sowie an alle Kolleg*innen für wundervolle Tage im Team!

#femaleempowerment beim Eblinger & Partner Business Breakfast!

Gestern hatten wir die Freude, unsere Gäste zu einem weiteren Business Breakfast im Management Club in der inneren Stadt zu begrüßen. Im Mittelpunkt stand das wichtige Thema "Female Empowerment", das in der heutigen Arbeitswelt aktueller denn je ist.

Unsere Geschäftsführerin Charlotte Eblinger-Mitterlechner hielt einen höchst interessanten Vortrag und teilte wertvolle Einblicke darüber, wie wir Frauen am Arbeitsplatz noch besser unterstützen und fördern können.

„Aber die Frauen wollen nicht!“
„Es bewerben sich keine Frauen!“
„Am Schluss war dann halt doch der Mann besser!“

Diese Sätze hören wir als Personalberatung bei der Besetzung von Top-Positionen bis heute. Welchen Problemen diesen Aussagen zugrunde liegen und wie eine positive Veränderung für mehr Diversität und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz herbeigeführt werden kann, waren Teil des Inhalts. Darüber hinaus wurden u.a. strukturelle Barrieren, Stereotypen-Denken und Unconscious Bias sowie genderspezifische Kommunikation behandelt.

Good to know: Als Ergänzung zu unserem Business Breakfast bieten wir Female Leadership Coaching an!

„Entdecke Deine Möglichkeiten“ - alle beruflichen Themen, die Frauen beschäftigen, werden adressiert, reflektiert und analysiert. 60-90min Einheiten als „single session“ für einzelne, konkrete Anlässe oder begleitende, längerfristige Coachingpakete (1:1, dual, Team, Gruppe, Konflikt).

Interesse? Kommen Sie gerne auf uns zu!

Ein großes Dankeschön an alle Teilnehmenden für die engagierten Diskussionen und den regen Austausch sowie das nette Plaudern im Anschluss bei Kaffee und allerlei Leckereien.

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Mai 2024

Wir präsentieren Ihnen unsere LinkedIn-Beiträge im Mai!

Erste Eindrücke vom IIC Partners Global Meeting in Panama!

Nach der Ankunft im schönen Ambiente ging es schon für Charlotte Eblinger-Mitterlechner und kai mitterlechner zur "Welcome Reception", wo nach der offiziellen Eröffnung und Board Meeting des diesjährigen Global Meetings ein schöner Austausch mit Executive Search Kolleg*innen aus der ganzen Welt stattfand.

Danke an die angenehmen Gespräche mit u.a. Christine Hayward, Melanie Cooper, Jeffrey Harris, Renee Arrington, NACD.DC, Paul Dinte und Charlene Bergman!

Was für ein toller Start!

Video-Empfehlungen im Austausch mit IIC-Partner Teamconsult

Dürfen wir vorstellen: Teamconsult!

Unser Kooperationspartner aus dem IIC Partners Netzwerk in Tschechien und der Slowakei berät seit über 30 Jahren Mittelständler als auch Global Player bei der Personalsuche mit einem Schwerpunkt auf Produktionsunternehmen im Automotive-Bereich.

Interesse? Treten Sie gerne in persönlichen Kontakt mit Oliver Schmitt, Managing Partner von Teamconsult. Er freut sich über Ihren Anruf!

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April 2024

Wir präsentieren Ihnen unsere LinkedIn-Beiträge im April!

Neue Merz Therapeutics Geschäftsführung zu Gast in unserem Office

Alexander Zach tritt als neuer Geschäftsführer bei Merz Therapeutics in Österreich an!

Karsten Schlemm und sein Nachfolger besuchten uns im E&P-Office. Wir gratulieren Alexander Zach herzlich zur neuen Position!

Wir wünschen viel Erfolg und Freude bei der neuen Herausforderung.

Wir sind „TOP BERATER 2024“!

Wir freuen uns sehr, mitteilen zu dürfen, dass Eblinger & Partner das begehrte Gütesiegel als „TOP BERATER 2024“ erhalten hat!

Das bedeutet, dass wir unter den besten Personalberatungsunternehmen in Österreich sind – und das verdanken wir Ihnen! Ihre positiven Bewertungen und Rückmeldungen haben uns zu dieser Auszeichnung verholfen.

Ein großes Dankeschön geht an unser gesamtes Team, das Tag für Tag sein Bestes gibt, um unseren Kund*innen ausgezeichnete Dienstleistungen zu bieten sowie an IMWF Austria und Kurier für diese Anerkennung!

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März 2024

Wir präsentieren Ihnen unsere LinkedIn-Beiträge im März!

Eblinger & Partner beim Personal Manager Expofestival 2024

Heute hatte Charlotte Eblinger-Mitterlechner das Vergnügen, am personal manager Expofestival in der METAHall Wien teilzunehmen, das für uns als Personalberatung von großem Interesse ist.

Besonders interessant waren für uns die Vorträge und Podiumsdiskussionen zum Thema KI in HR sowie der Austausch mit Kolleg*innen aus der Branche. Auch die Insights zur Gehaltstransparenz Stichwort "Gender Pay Gap Transparency" und Maßnahmen zur Umsetzung haben uns nachhaltig beeindruckt.

Das Expofestival bot eine reiche Palette an Einblicken in die neuesten Entwicklungen der HR-Branche, einschließlich Themen wie Recruiting, Employer Branding, Digital HR, Learning, Personalentwicklung, Leadership und betriebliche Gesundheitsförderung.

Vielen Dank für den angenehmen Veranstaltungstag an B2B Insider und für die netten Gespräche!

Bei Eblinger & Partner wird #genderequality gelebt!

Wir setzen auf Fairness und Chancengleichheit und positionieren uns klar hinsichtlich "Diversity & Inclusion". Die Förderung von Talenten basiert in unserer Auswahl nicht auf Geschlecht, sondern auf Kompetenz und Potenzial.

? Anlässlich des Internationalen Weltfrauentags möchten wir unsere Besetzungsstatistik der letzten beiden Jahre teilen:

Im Jahr 2023 haben wir beeindruckende 51% unserer Positionen mit hochqualifizierten Frauen besetzt. Noch erfreulicher ist, dass 48% der Top-Job Führungspositionen an Frauen vergeben sind. Diese Zahlen spiegeln unser Engagement für die Förderung von Gendergerechtigkeit in allen Unternehmensbereichen wider.

Auch im Jahr 2022 setzten wir mit 50,5% erfolgreich auf die Besetzung von Frauen. Von diesen übernahmen 43% herausragende Führungspositionen in renommierten Unternehmen.

Dieses kontinuierliche Wachstum unterstreicht unsere Überzeugung, dass Diversität und Gleichberechtigung maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen.

Wir wünschen einen schönen Weltfrauentag!

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Februar 2024

Wir präsentieren Ihnen unsere LinkedIn-Beiträge im Februar!

Business Event Eblinger & Partner x Hintsa Performance

Wohlbefinden als wichtigster Schlüssel zu guter Performance?

In Kooperation von Hintsa Performance und Eblinger & Partner Executive Search fand heute ein großartiges Business Event zum Thema „The importance of sustainable Performance in difficult times“ im Wiener Managementclub in der inneren Stadt statt.

Annastiina Hintsa hielt eine höchst interessante Keynote, in der sie die tragende Rolle von „Wellbeing-Faktoren“, wie gesunder Schlaf, psychisches Wohlbefinden, positiver Stress anstatt Disstress, anhand spannender und erkenntnisreicher Insights aufzeigte.

Im Anschluss fand eine Diskussion und entspanntes Networking bei köstlichen Häppchen statt.

Eine gelungene Zusammenarbeit, die zu einer schönen Veranstaltung geführt hat! Vielen Dank an Hintsa Performance sowie an unsere Gäste für den tollen Austausch!

Valentinstag 2024

Ein virtueller Strauß wunderschöner Blumen von Herzen von unserem gesamten E&P-Team an unsere liebe Community!

Alles Liebe zum Valentinstag!

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Jänner 2024

Wir präsentieren Ihnen unsere LinkedIn-Beiträge im Jänner!

Ergebnisse des Eblinger & Partner Executive Search "HR-Barometers" für das 1. Halbjahr 2024

Mit Ihrer Unterstützung als HR-Expert*in führten wir – gemeinsam mit unseren IIC Partners Kolleg*innen aus Tschechien, Slowakei, der Schweiz und Deutschland - eine Umfrage durch, um eine Einschätzung der aktuellen Nachfrage und Veränderungen in der HR-Branche zu erlangen.

Die Befragung gliederte sich in vier Themenbereiche:
- Erwartungen
- HR-Kernthemen
- Personalbedarfsprognose
- Aufteilung des Personalbedarfs in verschiedene Bereiche

Die Erwartungen für das erste Halbjahr 2024 weichen für die Hälfte der Befragten nicht von der bisherigen Situation ab, für 47,7 % bleibt die aktuelle Lage voraussichtlich gleich. 44 % erwarten gar eine Verschärfung der Situation verglichen mit dem Umfragezeitraum November/Dezember 2023.

Die HR-Kernthemen für das neue Halbjahr sind vielfältig. 49,5 % legen ihren Fokus auf Recruiting und die Besetzung schwieriger Positionen. Employer Branding und Personalentwicklung werden für jeweils 44 % der Befragten zu den HR-Kernthemen zählen.  Die Auseinandersetzung mit Teilzeit, flexibler Arbeitszeit, 4-Tage-Woche, Home Office und Work Life Balance sind für 33,9 % der Befragten von Bedeutung. 34,9 % werden sich mit Tools/Technologien und KI beschäftigen, 29,4 % werden vermehrt mit ESG/Sustainability/Diversity & Inclusion zu tun haben. 19,3 % geben an, sich mit Personalabbau und Kosteneinsparungen auseinandersetzen zu müssen.

Für die Mehrheit, nämlich 51,4 %, ist der Personalbedarf voraussichtlich gleichbleibend, 26,6 % sehen einen steigenden Personalbedarf in ihren Unternehmen, 22 % erwarten einen sinkenden Personalbedarf. Es zeigt sich, dass der Vertrieb den höchsten Bedarf mit 35,8 % aufweist, gefolgt von der IT mit 30,3 %.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Die gemeinsam generierten Umfrageergebnisse bieten einen wichtigen Einblick in die Erwartungen und Schwerpunkte im ersten Halbjahr 2024.

Eblinger & Partner Jahrestagung 2024

Wir erlebten in unserem Eblinger & Partner Office in der Weihburggasse 9, 1010 Wien, eine inhaltsreiche Jahrestagung!

Ein ganz herzliches Dankeschön geht an unsere Geschäftsführung, die einen detaillierten Rückblick auf das letzte Jahr sowie einen Ausblick auf die Entwicklungen in 2024 gegeben hat sowie an unsere höchst engagierten Mitarbeitenden, die mit eigens ausgearbeiteten Themenbeiträgen zu dieser erfolgreichen Tagung beigetragen haben!

Neben einem fundierten Ein- und Ausblick auf unsere Performance, "Zahlen, Daten, Fakten", durch Charlotte Eblinger-Mitterlechner und Florens Eblinger, MBA bekamen wir von Katharina Joana Ferner einen Überblick über die Social Media Statistiken inklusive Contentideen für zukünftige Projekte.

Da "Diversity & Inclusion" ein gelebtes Thema bei Eblinger & Partner ist, präsentierte Viktoria Kaufmann neu umgesetzte Strategien im Recruitingprozess, Ute Maria Gabriel klärte über Altersdiskriminierung auf und Vesna Nakic zeigte neue Wege im Umgang mit genderkonformer Sprache auf.

Für den lustigen und aktiven Part der Tagung sorgte ein wienbegeisterter Mitarbeiter, der uns ein weiteres Mal mit einer kreativ ausgearbeiteten Rätselralley durch die Innenstadt schickte und uns damit an Orte und Ecken mit historischem Hintergrund führte, die im Alltag selten bewusst wahrgenommen werden.

Vielen Dank an unser gesamtes Team für inspirierende Diskussionen und gelebte Teamarbeit!

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