Mag. Nina Schön
(ehemals Fuhrmann)aktuell in Karenz
Senior Consultant
1010 Wien, Weihburggasse 9
nina.schoen@eblinger.at
„Was die Zukunft betrifft, so ist deine Aufgabe nicht,
sie vorauszusehen, sondern sie zu ermöglichen.“
Antoine de Saint-Exupéry
Der Beruf des Personalberaters bedeutet für mich, mögliche Zukunftsperspektiven für Kunden und Kandidaten zu erarbeiten und sie auf dem Weg bestmöglich zu begleiten.
Frei nach dem Motto: mit der nötigen Fachkompetenz, langjähriger Erfahrung und dem richtigen Bauchgefühl bzw. der damit verbundenen sozialen Kompetenz findet man Mittel und Wege, jene Ziele zu erreichen.
berufliche Schwerpunkte/ Spezialgebiete:
Strategische Personalberatung
Ausbildung:
Magister-Studium Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, Universität Wien
Diverse Weiterbildungen: BWL, Psychologie, Kommunikation & Rhetorik, Soziale Kompetenz, Universität Wien
Zertifizierung für Master Management Analysis - MPA
AHS Matura (Bilinguale Ausbildung)
Zertifizierung für AECdisc® (2018)
Berufserfahrung:
Seit 2020
Senior Consultant, Eblinger & Partner Personalberatung Wien
2015 - 2019
Consultant, Eblinger & Partner Personalberatung Wien
2014 - 2015
Junior Consultant, Eblinger & Partner Personalberatung Wien
2011 - 2014
Trainee & Research Consultant, Eblinger & Partner Personalberatung Wien
2009 - 2010
Assistant, Eblinger & Partner Personalberatung Wien
2008
Assistant, Lindlpower Personalmanagement
2005 – 2008
Diverse Praktika sowie Promotiontätigkeiten
Branchen-Spezialisierung in der Personalberatung / Executive Search:
- Internationale Industrie
Holz- & PapierindustrieLebensmittelindustrieMaschinen- & AnlagenbauElektrotechnik & AutomatisierungBau- & BauzulieferindustrieAutomotive - Verlage & Medienunternehmen
- Digitale & Online Medien
- Konsumgüter & Handel
MarkenartikelFMCG - Energie & Rohstoffe
Der Einblick in unterschiedlichste Branchen in den letzten Jahren hat bei mir dazu geführt, sowohl einen ganzheitlichen Beratungsansatz zu verfolgen, als auch Dinge aus anderen Blickwinkeln zu betrachten.
Meine ergebnisorientierte Arbeitsweise ist geprägt durch hohe Einsatzbereitschaft und eine strukturierte Herangehensweise sowie Teamgeist und Herz.
Das ehrliche Interesse an Menschen und ihrer Geschichte, meine Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Überzeugungskraft runden mein Profil ab.
Mein größter Erfolg:
Durch meine Zielstrebigkeit, meine schnelle Auffassungsgabe und präzise Arbeitsweise dort zu stehen, wo ich heute bin und dabei nie den Spaß an der Sache sowie meine Herzlichkeit aus den Augen verloren zu haben.
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KARRIERE-COACHING
Executive Coaching by Eblinger & Partner:
Sandra Teisinger-Tüllenburg im InterviewNEWS
Optimism as a Competitive Advantage - AESC Client Research Report 2023NEWS
From Boardroom to C-Suite: Redefining Leadership in Consumer Markets
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