VERBINDUNGEN, DIE WERTE SCHAFFEN.
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Mag. Nadine Hübner

Senior Consultant

1010 Wien, Weihburggasse 9
nadine.huebner@eblinger.at

„The secret of getting ahead is getting started“
Mark Twain

Unser Werdegang ist ein Produkt aus unseren Entscheidungen und oft auch aus Zufällen.
In der Personalberatung ist es mein Ziel, Klienten zu unterstützen, dem Zufall mit Branchenkenntnis, Flexibilität und kreativen Ansätzen „auf die Sprünge“ zu helfen.


berufliche Schwerpunkte/ Spezialgebiete:
Strategische Personalberatung

Ausbildung:
Internationale Betriebswirtschaft (Wirtschaftsuniversität Wien)
Ausbildung systemischer Coach (Beratergruppe Neuwaldegg)
Diplomierte Lebens- & Sozialberaterin (Pro Mente Akademie)
Zertifizierung für Master Management Analysis – MPA
Zertifizierung für INSIGHTS MDI® plus Masterakkreditierung
Zertifizierung für AECdisc® (in Ausbildung)
Weiterbildung in Change Management und Konfliktmanagement

Berufserfahrung:
Seit 2022
Senior Consultant, Eblinger & Partner Personalberatung Wien
2013 - 2021
Consultant, Eblinger & Partner Personalberatung Wien
2010 - 2012
Associate, Spencer Stuart
2009 - 2010
Associate, Heidrick & Struggles

Branchen-Spezialisierung in der Personalberatung / Executive Search:
  • Life Science
    Pharma
    Medizintechnik
    Biotechnologie
  • Gesundheitswesen
    öffentliche & private Krankenanstalten
    Reha-Kliniken
    Laboratorien
    Ambulanzen
    und andere Gesundheitseinrichtungen
  • Konsumgüter & Handel
    Markenartikel
    FMCG
  • Dienstleistung
  • Industrie
Spezielle Fähigkeiten:
...die Ruhe zu bewahren, ohne die Euphorie an einer Sache zu verlieren!

Mein größter Erfolg:
Meine Erfahrungen aus der Vergangenheit bilden die Basis für mein heutiges Handeln und meinen Blick in die Zukunft! Neben meinen viele Jahren als Personalberaterin haben mir auch meine sportlichen Erfolge aus meiner Jugendzeit wichtige Eigenschaften mitgegeben: Ausdauer, klare Zielorientierung und das Bewusstsein für ein Miteinander – Werte, die im Umgang mit Kund*innen, Kandidat*innen und Teams unverzichtbar sind. In der Personalberatung bedeutet das für mich, Potenziale zu erkennen, Menschen gezielt zusammenzubringen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

Und als „Mum of three” – meinem schönsten Erfolg – bringe ich zudem Organisationstalent, Empathie und ein feines Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten mit – Fähigkeiten, die im Recruiting- und Coaching-Alltag oft den entscheidenden Unterschied machen.


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