VERBINDUNGEN, DIE WERTE SCHAFFEN.
STARTSEITEPERSONALBERATUNGBRANCHEN & POSITIONENREFERENZENTEAMPERSONALENTWICKLUNGKARRIERE-COACHINGTEAMTEAMJOBSKONTAKT
Expert*innen für strategische Personalberatung und strategische Personalentwicklung
25 Mitarbeiter*innen
~ 1.800 Kund*innen, ~ 80.000 Kandidat*innen-Berichte, über 2 Mio. Direktansprachen durch unseren Research
Member of IIC Partners Executive Search Worldwide, Internationales Netzwerk mit 43 Offices weltweit
Traditionsunternehmen seit über 30 Jahren
~ 150 Recruiting-Projekte pro Jahr, Besetzungen von Executives, Führungskräften und Spezialist*innen
ENDE

UNTERNEHMEN

Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater‑Markt etabliert. Als Expert*innen für Suche und Auswahl von Spezialist*innen und Führungskräften zählen wir zu Österreichs Top 10.

Die Beratung erfolgt ganzheitlich, strategisch und nachhaltig. Wir verfügen nicht nur über die notwendigen Kontakte und Netzwerke, sondern auch über ein Team aus hochqualifizierten, auf Branchen und Methoden spezialisierte Consultants. So ist der Anspruch unserer Kund*innen an eine rasche und nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen sichergestellt.

Wir agieren lösungsorientiert und partnerschaftlich oder anders gesagt wir stehen für „Verbindungen, die Werte schaffen."

WIR BIETEN

PERSONALBERATUNG
(Suche & Auswahl, Executive Search, International Search)

PERSONALENTWICKLUNG
(Führungskräfteentwicklung, Organisationsberatung, AC, Coaching)

UNSER ZUGANG

Wir sind Expert*innen für Personalberatung und Personalentwicklung und beraten mit unserem ganzheitlichen Ansatz aus unserer Blickwinkelvielfalt!

Wir verbinden klassische Personalberatung und Personalentwicklung mit innovativen Ansätzen und Methodenvielfalt.

Wir finden die passenden neuen Mitarbeiter*innen für Ihr Unternehmen auf Basis Ihrer Strategie, indem wir Ihr Unternehmen als System betrachten. Unser Ziel ist es, Ihren Unternehmenserfolg zu sichern!

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

Als Unternehmen, dessen Ziel es ist, die passenden Mitarbeiter*innen für unsere Kund*innen zu suchen und zu finden, verstehen wir Diversity, Equity & Inclusion nachweislich als eine der tragenden Säulen für den Erfolg von Unternehmen.

Deshalb wenden wir uns aktiv an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion und halten uns bei der Präsentation von Kandidat*innen an die Grundsätze von Diversity, Equity & Inclusion.

CODE OF CONDUCT

Bitte lesen Sie auch unseren Code of Conduct.

INTERNATIONAL

2004 schloss sich Eblinger & Partner dem internationalen Beraternetzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide an.

Mit weltweit 43 Niederlassungen bietet IIC Partners einen direkten Zugang zum Arbeitsmarkt für Führungskräfte in mehr als 30 führenden Nationen.

Als Mitglied von IIC Partners Executive Search Worldwide verfügt Eblinger & Partner über gute Kontakte zum internationalen Business, um auch unsere internationalen Kund*innen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen im oder für das Ausland rasch und professionell unterstützen zu können.

2021 wurde Charlotte Eblinger-Mitterlechner von IIC Partners Executive Search Worldwide zum Global Chair gewählt.

Seit 2014 ist Eblinger & Partner Mitglied bei AESC: die Association of Executive Search Consultants ist eine weltweit anerkannte Berufsvereinigung für Executive Search und Leadership Consulting.

AESC steht für höchste qualifizierte Standards in diesen beiden Bereichen. Professionelle Arbeitsrichtlinien sowie der ethische Code prägen die Arbeits- und Handlungsweise aller Mitglieder.

KONTAKT

Eblinger & Partner
Personal- und Managementberatungs GmbH
Weihburggasse 9
1010 Wien

Tel: +43-1-532 33 33-0

office@eblinger.at

www.eblinger.at
www.eblinger.com

Folgen Sie uns auch auf:


KARRIERE-COACHING
AKTUELLES
NEWS
From Boardroom to C-Suite: Redefining Leadership in Consumer Markets
NEWS
Central Europe Executive Search Market Outlook 2024
NEWS
Das AESC Diversity Versprechen
BEST OF LINKEDIN
Jänner 2024Alle Beiträge aus 2023