Impulsvorträge

• Impulsvorträge finden im Rahmen von kleinen oder großen, internen oder externen Veranstaltungen statt und dauern im Schnitt 30 bis 60 Minuten.
• Impulsvorträge stimmen auf das Thema ein, sie informieren und motivieren - zum Bewusstmachen, zur Einstimmung oder zur Sensibilisierung auf wichtige Themen und zur Motivation für eine Handlung!

• Als hochwertiges Programm für Ihre Gäste
• Als theoretischer Input für Ihre Mitarbeiter/innen (Kick-off-Veranstaltungen für Projekte, Umstrukturierungen, Neuausrichtungen, Tagungen, Konferenzen)
• Wenn Sie sicherstellen wollen, dass Ihr Publikum Ihre „Message“ bestmöglich versteht und motiviert wird, bei einer Aktion mitzumachen, an einer Weiterbildung teilzunehmen, gemäß Ihres Aufrufs zu handeln, usw.

• “Charisma und Leadership“ (ÖBB, 2016)
• „Weiterentwicklung als Antwort auf die Veränderung“ (Astra Zeneca, 2015)
• „Worte waren einst Zauber“ (Igepha, 2014)
• „Weibliche Führung“ (Pharmig, 2013)
• „Schönwetterwetter Manager? - „Wetterbeständigkeit in der Krise“ (HR Lounge, 2011)
• „Wer im Chefsessel sitzt, der führt … oder doch nicht? (HR Lounge, 2012)
• „Wahrsagen, Karten-Legen, Kaffeesud-Lesen oder Persönlichkeitsanalysen?“ (HR Lounge, 2013)
• „Wie lange ist mir mein Chefsessel sicher?“ (HR Lounge, 2013)
• Am Ende mit Ihrem Latein? - Erste Hilfe, wenn Krankheitskeime Ihre Organisation befallen haben und die Leistung und Motivation anfressen (HR Lounge, 2014)
• „Über Urteilen, Werten und der Wirklichkeit - Kommunikation die Beziehungen schafft“ (HR Lounge, 2015)
• „Wie streitet es sich am besten? - Umgang mit Konflikt Rangdynamik“ (HR Lounge, 2015)
• „Menschen im Rudel“ - Natürliche Rollenverteilung in Gruppen“ (HR Lounge, 2015)