Die Verbindung von Künstlicher Intelligenz und Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit

Wir möchten Sie auf den neuesten Report von IIC Partners zu obigem Thema aufmerksam machen.

Er basiert auf einem tiefgehenden Gespräch mit Sandra Rosier, einer versierten #DEIB-Spezialistin. Sie erforscht die Verbindung von künstlicher Intelligenz und DEIB (diversity, equity, inclusion and belonging) eingehend und thematisiert die verheerenden Auswirkungen einer unethischen Nutzung von KI.

Ihre Ideen für einen verbesserten, DEIB-orientierten Ansatz im Umgang mit KI, gepaart mit konkreten Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, um eine vielfältige und inklusive Belegschaft zu schaffen, machen diesen Beitrag zu einem absoluten Muss.

Lesen Sie mehr im aktuellen Report